台南搬家公司-浩克搬家
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記者陳韋帆/台北報導
▲面對工會薪資爭議,高鐵總座鄭光遠深夜發文,強調會積極爭取獎金最大化。(示意圖/記者陳韋帆攝影)
高鐵工會4日晚間發文,指稱高鐵公司薪資、獎金調配不公。對此,高鐵總座鄭光遠深夜向員工發文約5百字表示,「工會錯誤引用發言,會積極向董事會爭取同仁獎金最大化,期盼同仁能做公司的後盾!」
鄭光遠文中表示,4日公司與工會的溝通會議,發言被部分裁取、錯誤引用,深感遺憾,為避免更多同仁被誤導,必須第一時間說明。
他強調,對於全體同仁秉持同樣感謝與尊重,絕無貶抑之意,但談話被嚴重斷章取義,令他無比難過,也擔憂被斷章取義的談話,會引發同仁對立。
鄭光遠指出,關於工會關心的年度調薪、年終獎金、激勵金等,正積極向董事會爭取歷年最高「整體獎金」,期盼全體同仁做公司後盾。
台灣高速鐵路(股)公司企業工會4日晚間發布「年終獎金爭議快報!」罷工訊息,針對高鐵公司提出「資深員工薪資低於新進員工」、「薪資調整不公」、「年終獎金不公」三大控訴。
工會指出,今(4)日與高鐵進行每月例行性會議,針對「資深員工薪資低於新進員工」一事,公司竟回應,資深員工已無創造力,故應設天花板;有關「薪資調整不公」,公司指出,站務跟組員輪班、加班費加一加已經比外面80%企業高,不需要調整;至於「年終獎金不公」,公司回應,找不到年終與績效總獎金分配1:1的理由,經紀人創造價值比基層高,基層只是「聽命行事」,所以績效獎金本就比基層多。
工會指出,過去一年旅運量暴增,基層員工皆相當辛勞,公司必須給予相對應的報酬,限縮基層員工年終的行為,就是為了讓主管、高層受益,但體恤所有同仁才是最公平的做法。
工會認為,會議上高鐵總經理持續自圓其說,針對工會表達爭議部分,毫無方案,他們直呼「無感年終、有理罷工」。
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